Je wil je team of organisatie meenemen in een belangrijke verandering. De noodzaak is bekend. Het plan is duidelijk. En je loopt zelf stevig voor de troepen uit. Je medewerker...
Lees het hele bericht - 0 reacties
Sommige mensen krijgen alles ‘gedaan’ bij anderen. Ze lijken een streepje voor te hebben, weten anderen feilloos voor hun plannen in te zetten en hoeven nooit te zeuren om...
Lees het hele bericht - 0 reacties
Hoe verhoogt u de veranderingsbereidheid in uw organisatie? Hoe voorkomt u dat de opbrengst van veel veranderings- processen mager of zelfs nihil is? Hoe geeft u leiding aan v...
Lees het hele bericht - 0 reacties
Doe mee met het nationale e-mail dieet
Herken je jezelf in een of meer van de volgende dingen, dan is er winst voor jou te behalen!
Je brengt iedere dag (te) veel ti...
Lees het hele bericht - 0 reacties
Werk draait om mensen. Om wat mensen denken en om wat ze doen. Individueel en samen. Als manager is het je taak om daar positieve invloed op uit te oefenen. Daarbij kun je nie...
Lees het hele bericht - 0 reacties