Onzekere tijden vragen moedige leiders. Mensen die lastige dingen bespreekbaar durven maken, zaken durven aanpakken of dingen anders durven doen ‘dan we ze nu eenmaal altijd doen’.
Hierbij onze boekentips voor moedige leiders:
– Brand in Amsterdam van Leen Schaap
Een meeslepend inkijkje in een verrotte organisatiecultuur en een indringende oproep om niet langer weg te kijken.
– Begin met het waarom van Simon Sinek
Echte leiders durven te handelen vanuit hun waarom en inspireren anderen om hetzelfde te doen.
– Een nieuw kapitalisme voor een wereld in verwarring van Rebecca Henderson
We moeten af van de diep gewortelde gedachte dat bedrijven er alleen zijn om winst te vergroten
– De onbevreesde organisatie van Amy Edmondon
Een hele belangrijke taak van leiders is het creeren van psychologische veiligheid in een organisatie
– Corporate Rebels van Joost Minnaar en Pim de Morree
De Corporate Rebels drukken ons met de neus op de feiten: (samen)werken moet leuker en meer betekenisvol.
Klik op de links voor leesfragmenten van de boeken.
