Pak jij vaak werk op ‘omdat niemand anders het doet’?
Merk je dat ‘ondankbare’ taken automatisch bij jou terechtkomen?
Kom je door de hoge werkdruk niet toe aan het werk dat je het belangrijkst vindt?
Heb je het gevoel dat anderen je op carrièregebied links en rechts voorbijstreven, terwijl jij blijft hangen op hetzelfde punt?
In het boek De nee-club leggen Linda Babcock en haar mede-auteurs de mechanismen bloot achter de ongelijke taakverdeling op het werk en laten ze zien hoe vrouwen kritischer kunnen kijken naar de taken die ze op zich nemen. In hun boek geven ze organisaties tools en technieken om een eerlijkere werkplek te creëren.
Om elkaar te helpen vaker nee te zeggen tegen zulke ‘niet-promotiewaardige taken’ richtten de auteurs een Nee-club op.