Business Contact Facebook Twitter

Jaap Peters

Jaap Peters is organisatieadviseur en is bekend geworden met zijn werk over de ‘intensieve menshouderij’. Hij vindt dat managers en stafdiensten de vakmensen in een organisatie vooral moeten ondersteunen in plaats van hen voor de voeten te lopen.

Volg Jaap Peters

Boeken

  • drie klassiekers gebundeld

    ISBN 9789047013051
    Tien jaar geleden publiceerden Jaap Peters en Mathieu Weggeman het eerste Rijnlandboekje, dat meteen een doorslaand succes werd. Kennelijk was de tijd rijp voor een handzaam boekje dat een lans brak voor een manier van organiseren en besturen die menselijker en duurzamer was dan het Angelsaksische model,...
  • Hoe maak je een Rijnlandse organisatie?

    ISBN 9789047011699
    Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: er is weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer....
  • het gebeurt als je het loslaat

    ISBN 9789047010319
    In 'Het Rijnlands veranderboekje' leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt,...
  • wie het weet mag het zeggen

    ISBN 9789047010487
    Dat de oude manier van organiseren niet meer afdoende is, weten we inmiddels. De kritiek op dit Angelsaksische systeem haalt vrijwel dagelijks de voorpagina's. Jaap Peters en Mathieu Weggeman laten in 'Het Rijnlandboekje' zien dat er gelukkig al een meer menselijke manier van organiseren en besturen...
  • hoe maak je een Rijnlandse organisatie?

    ISBN 9789047005155
    Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: ‘Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf.’ Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats...