Business Contact Facebook Twitter

Schrijvers

 
 

  • Peter Camp is organisatieadviseur bij Peter Camp Matrix Management Consult en docent Organisatie en Management aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Als aandachtsgebieden heeft hij methoden voor organisatieverandering, integraal management, complexe besluitvorming en het versnellen van leer- en veranderingsprocessen.Hij werd bekend met onder meer De gekookte kikker, De kracht van de matrix enDe Broedfactor. Zijn boeken worden...
      Auteur

  • Michael J. Casey is financieel journalist voor The Wall Street Journal, The Washington Post en de Financial Times. 
      Auteur

  • Damon Centola is verbonden aan de Annenberg School for Communication en aan de Universiteit van Pennsylvania. Zijn onderzoek wordt internationaal aangehaald en is in verschillende vakbladen gepubliceerd. Verder is hij veelgevraagd spreker en adviseert hij organisaties als het Smithsonian, Amazon, Microsoft en de NBA. Eerder schreef hij How Behavior Spreads.
      Auteur

  • Darren Chetty is schrijver, universitair docent en onderzoeker. Hij publiceert onder andere over filosofie en racisme
      Auteur

  •   Auteur

  • Clayton M. Christensen is hoogleraar aan de Harvard Business School en auteur van acht boeken, waaronder de bestseller Het innovatiedilemma. Hij is oprichter van adviesbureau Innosight en dé autoriteit op het gebied van disruptieve innovatie. In 2011 en 2013 werd hij door het prestigieuze Thinkers 50 uitgeroepen tot ’s werelds belangrijkste managementdenker.
      Auteur

  • Journalist Max Christern (1964) was chef economie van NRC Handelsblad en hoofdredacteur van The Optimist (voorheen Ode). Sinds 2011 heeft hij zijn eigen bureau, MOC Media. Hij schrijft, presenteert en is board challenger, voornamelijk op het gebied van leiderschap, duurzaamheid en zingeving. Sport is zijn grootste hobby; hij speelde hoofdklassehockey en voetbalt nu bij het Rotterdamse VOC.
      Auteur

  • Jim Collins heeft gedoceerd aan de Stanford School of Business. Met Good to Great schreef hij een wereldwijde bestseller waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie van de afgelopen decennia. Winnaar van het Managementboek 2005.
      Auteur

  • Roger Connors en Tom Smith zijn de oprichters van Partners in Leadership. PiL is actief in vijftig landen en heeft honderdduizenden mensen getraind in accountability. Connors en Smith schreven onder andere de bestsellers How Did That Happen? en Change the Culture, Change the Game. 
      Auteur

  • Stephen R. Covey (1932-2012) wordt wereldwijd gezien als de grootmeester van de persoonlijke ontwikkeling. Hij was een veelgevraagd en gedreven coach, schrijver en spreker, en medeoprichter van de gerenommeerde advies- en trainingsorganisatie FranklinCovey, die vestigingen heeft in 123 landen. Zijn beroemde boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap werd in 38 talen vertaald. Er zijn meer dan 25 miljoen exemplaren van verkocht,...
      Auteur

  • Sean Covey is de zoon van Stephen R. Covey. Hij werd geboren in Ierland maar groeide op in Amerika. Sean houdt van films, fietsen, veel eten en slechte poëzie schrijven. Hij en zijn vrouw Rebecca hebben vier kinderen.
      Auteur

  • Stephen M.R. Covey (zoon van Stephen R. Covey, auteur van De zeven eigenschappen van effectief leiderschap) is medeoprichter en ceo van CoveyLink. Covey is internationaal een veelgevraagd spreker over thema’s als vertrouwen en leiderschap. Hij behaalde een MBA aan Harvard en onder zijn leiding groeide het Covey Leadership Center uit tot wereldleider op het gebied van leiderschapstrainingen.
      Auteur
 
<<

Tweets @Businessboek