Dr. Elisabeth Raes gelooft in de kracht van écht samen werken, met alle ups en downs die daarbij horen. Sinds de start van haar doctoraatsstudie in 2011 verdiept ze zich met veel passie in zowel de theorie als de praktijk van teamleren en teamontwikkeling.
Dr. Raj Ragunathan is professor aan de McCombs School of Business (Texas). Zijn boek Als je zo slim bent, waarom ben je dan niet gelukkig? stond maandenlang bovenaan de bestsellerlijst van de New York Times en Time magazine noemt hem een ‘superstar business professor’. Hij schrijft veel over psychologie en marketing, in vakbladen, maar ook in The New York Times en Self Magazine. Zijn onderzoek werd meermaals bekroond.
Reint Jan Renes promoveerde in de sociale psychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij geeft sinds 2011 leiding aan een onderzoeksgroep bij de Hogeschool Utrecht en is daarnaast universitair hoofddocent strategische communicatie aan de Wageningen Universiteit. Renes is gespecialiseerd in onderzoek naar (gezondheids)communicatie en gedragsverandering.
Dr. Geert Reuten doceerde vijfendertig
jaar onder andere geschiedenis van de economische theorie aan de economische
faculteit van de Universiteit van Amsterdam, waar hij nu nog als gastdocent het
vak politieke economie geeft. Van 2007 tot 2015 was hij Eerste Kamerlid en
woordvoerder Financiën en Economische Zaken voor de SP.
Matt Ridley (1958) werkte als wetenschapsredacteur en correspondent in Washington voor The Economist. Van zijn hand verschenen onder andere De rationale optimist (2010) en Wat ons mens maakt (2004), dat werd bekroond met de National Acadamies Book Award. Zijn boeken worden vertaald in 23 landen en er zijn wereldwijd meer dan een half miljoen exemplaren van verkocht.(Foto: Peter Walton)
Marius van Rijswijk is zelfstandig adviseur en docent op het gebied van compliance en integriteit. Hij combineert zijn juridische kennis met managementervaring om bedrijven te adviseren in een aanpak die de integriteitscultuur meetbaar en voorspelbaar maakt.
Brian Robertson was de oprichter van het succesvolle bedrijf Ternary Software, waar hij al de principes toepaste die later de basis voor holacracy zouden vormen.
Caro van Roon werkt als zelfstandig coach en trainer. Ze ontdekte dat mensen die niet bluffen een kleinere kans hebben op een baan of project. Daarom ontwikkelde ze haar workshop ‘Bluffen voor vrouwen’ door tot ‘Blufcursus voor eerlijke mensen’.
RT @PAacademie: Vanaf vandaag ligt het nieuwe boek van oud-Kamerlid @KeesVee 'De democratie crasht' in de schappen! Op donderdag 9… https://t.co/JTb1MlZCuz