Dave Ulrich is professor aan de Universiteit van Michigan en partner bij consultancy bureau RBL Group. Hij bestudeert hoe organisaties met behulp van Human Resources capaciteiten als snelheid, leren, samenwerken, verantwoordelijkheid, talent en leiderschap opbouwen.
William Ury was mede-oprichter van het Harvard Program on Negotiation. Hij is consultant voor de Amerikaanse overheid en voor een aantal grote bedrijven. Recentelijk richtte hij zijn aandacht op vredesonderhandelingen. Hij schreef mee aan Excellent onderhandelen en schreef zelf het vervolg Onderhandelen met lastige mensen.
RT @Mgtboeknl: 'De titel maakt duidelijk dat als je als ondernemer 'Groeien met je bedrijf' niet leest je een aantal kansen kunt m… https://t.co/woURh41tfg
Mooi om te zien dat het boek 'Maakkracht' echt wordt gewaardeerd en opgepikt in het veld. 👌 https://t.co/TuaxaT4BeK
RT @BenGDenHaag: Met als hamvraag: draagt digitalisering bij aan de democratie?
Het panel (v.l.n.r. Kees Verhoeven, Valerie Frissen… https://t.co/bVzYb10mLM
RT @marcoderksen: Het boek 'De democratie crasht' van @KeesVee is een absolute must read voor alle bestuurders en politici en voor ie… https://t.co/s8eDOwFpFP