Datum: 07-11-2017
Je wil je team of organisatie meenemen in een belangrijke verandering. De noodzaak is bekend. Het plan is duidelijk. En je loopt zelf stevig voor de troepen uit. Je medewerkers lijken echter niet te willen, durven of kunnen veranderen.
In dit seminar laat Jan van Setten je zien hoe je mensen stap-voor-stap door een verandering loodst. Hij laat zien hoe je omgaat met cynisme, onbegrip en weerstand. En hoe je je aanpak precies afstemt op de bezwaren en twijfels die je mensen hebben. Zie voor meer informatie de website van Denkproducties.