Wendbaar werken, leidinggeven en organiseren in de 21e eeuw Veel organisatiestructuren zijn gericht op controle en beheersing en leiden daarmee tot risicomijdend gedrag, wantrouwen en afhankelijkheid. ‘Organisaties 3.0’ zijn daarentegen hiërarchieloos, duurzaam, minimaal gemanaged en gericht op co-creatie. Deze reeks helpt u met de transitie van een hiërarchische organisatie naar een flexibele Organisatie 3.0. http://www.focusconferences.nl/programma/strategie-innovatie/organisatie-30/